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2024-01-25
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贵州湘能公司十大措施难关 本网讯(李盟)近日,贵州湘能公司在去年的基础上进一步开展,以应对当前更加严峻的市场形势,度过寒冬,求生存。“练内功,挖内潜”大力推进一系列活动“三项制度”十大措施,如改革。一是加强形势教育,使干部职工充分认识到当前的严峻形势、困难和问题,进一步统一思想,增强危机意识,树立危机意识“紧日子”思想,提高克服困难的信心和决心,让全体员工充分理解和支持公司采取的一系列改革措施,应对严峻形势,积极解决公司的问题,共同克服困难。二、二。加强回收,停止非回收工作面道路挖掘,集中优势力量确保回收工作面生产,加强调度考核,加强设备检查维护,减少设备对生产的影响,尽一切可能完成公司发布的生产计划,努力筹集资金维持简单的再生产。三、全面深化“三项制度”改革从4月13日开始,政府机关和矿山按50%的比例精简在职人员,清退所有退休人员泛亚电竞。精简目标为1000人,工资支出大幅减少泛亚电竞。到目前为止,精简人员的目标已经基本实现。四、全面修订可控费用管理办法,严格控制各项费用泛亚电竞。新办法规定,电话费在去年下调20%的基础上再下调30%,办公费、差旅费、招待费、小车费、会议费等费用按30%的比例统一下调。并规定:从现在到2016年底,公司机关及其所属单位停止购买汽车和办公家具,禁止购买包括打印机、复印机和计算机在内的办公用品,因工作需要从内部调整使用。从5月1日起,将煤炭销售公司和物资供应公司纳入政府职能部门管理,减半人员,取消相应的承包费。五、加强资金计划管理,严格执行收支“两条线”根据规定,严格控制历史拖欠的材料资金、项目资金和地质灾害赔偿的支付,专项项目资金由公司统一管理。业务部门按照公司统一制定的采矿替代计划进行审批程序后,尽可能在刀刃上使用有限的资金。六、工资福利待遇大幅调整。一是去年机关人员基本工资已下调20%,再下调20%泛亚电竞。矿井计件生产工资按计件量计算×工资定额计算,计时工资严格执行公司统一工资标准,严禁各自为政;二是停止发放假、待岗等人员的工资和福利;三是工伤、病假工资按公司规定执行。超过规定休假时间的,按旷工处理,不计发任何工资和福利待遇;第四,除安全生产必须取证的特殊工种培训外,停止所有外出培训学习活动,特殊工种的培训必须经总经理批准,人力资源和社会保障部必须严格控制人数和时间,以降低培训费用和差旅费泛亚电竞。7、严格控制材料消耗,加强坑代品管理,切实加强旧垃圾维修和回收利用,优先调整和使用停产矿山材料。严禁超过计划采购和超过计划消耗泛亚电竞。如果库存中的一些材料在没有库存的情况下在国外购买,将按采购价格加倍处罚。8、处置闲置资产出售。目前,双水总部基地、市区9套住房和红果市区1套住房的清理已经完成,拍卖将按照国有资产处置程序进行泛亚电竞。8、闲置资产的处置和出售已经完成。目前,双水总部基地地块、市区9套住房和红果市区1套住房的清理工作已经完成,拍卖将按照国有资产处置程序进行申报。同时,整个公司计划在去年清理拍卖6辆超编车辆的基础上,清理拍卖7辆车辆,努力筹集资金,减少车辆闲置浪费。九、加强电气设备管理,矿山应根据实际生产情况开关电气设备,减少设备空转空载现象。4月1日起,机关恢复食堂运营,严厉打击食宿区做饭,减少电费。十、努力引进战略投资者,加强与各大银行的沟通协调,争取贷款支持,积极筹集资金,维持矿山简单生产。公司计划在当前形势日益严峻的情况下,通过上述强有力的措施,努力筹集资金,压缩开支,克服困难。
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